Una veintena de beneficiarios de las ayudas LiderA que gestiona el Grupo de Desarrollo Rural Aljarafe-Doñana (ADAD) han iniciado un programa formativo para mejorar la incidencia de género en los sistemas de calidad y desarrollo empresarial de sus respectivos proyectos. Se trata de una acción formativa que además de incrementar el porcentaje de subvención, aumenta las posibilidades de aplicación de la perspectiva de género en las empresas beneficiarias de estos fondos de la Consejería de Agricultura, Pesca y Medio Ambiente y el FEADER.

Con una duración de 30 horas lectivas, 20 de ellas presenciales, a través de esta acción formativa los promotores LiderA conocerán el importante papel que juegan las mujeres en el desarrollo sostenible del medio rural, así como el marco normativo de igualdad de género que deben contemplar las empresas. Asimismo, a través de dinámicas participativas y un proceso metodológico muy centrado en los procesos de aplicación práctica, se proporciona un enfoque integrado de género en la gestión empresarial y se ofrecen herramientas que permitan evaluar el impacto de la perspectiva de género en el ámbito empresarial.

El Instituto Internacional BAKUN, encargado de impartir esta formación especialmente ideada para las pequeñas y medianas empresas que se han acogido recientemente al Programa LiderA, también ha incluido en el programa algunos ejemplos de buenas prácticas en empresas andaluzas y otros contextos referenciales. Con todo ello se persigue que el empresariado beneficiario de los fondos públicos que gestiona ADAD observe en la ejecución de sus proyectos medidas básicas que fomenten una igualdad real y efectiva.