La igualdad de oportunidades y la perspectiva de género volverán a ser un aspecto clave en la Estrategia de Desarrollo del Aljarafe-Doñana del nuevo marco 2014/2020, como ya ocurriera en el anterior periodo de programación, tanto en el proceso de elaboración estratégica como en la posterior gestión del Programa LiderA.

En este sentido, ADAD  ha retomado estos últimos días el trabajo de dinamización con las técnicas de Igualdad de los Ayuntamientos de la comarca, con quienes en el último trimestre se comenzaba a dar los primeros pasos para elaborar de forma participada la Estrategia de Género, un documento que ocupará un espacio principal en el plan de acción que marcará las prioridades de inversión de los fondos de desarrollo rural que lleguen al territorio en los próximos años.    

En esta ocasión, y ya como Grupo de Desarrollo Rural oficialmente candidato para el nuevo periodo, las integrantes de esta mesa de trabajo han consensuado con el equipo técnico de ADAD un primer avance del DAFO (Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades) con enfoque de género del territorio, y han comenzado a identificar algunas mujeres cuya participación, ya sea por su implicación en las políticas de género o por sus aportaciones en materia empresarial, social, etc., será clave en este proceso de gobernanza con enfoque Leader.

Para lograr una participación activa de las mujeres del Aljarafe-Doñana, ADAD potenciará la coordinación con los agentes de igualdad del territorio y llevará a cabo una dinamización que refuerce el papel que la población femenina desempeña en la revitalización y diversificación económica y la mejora de la calidad de vida del territorio. Estas actuaciones están cofinanciadas con fondos del FEADER y de la Consejería de Agricultura, Pesca y Desarrollo Rural.