Esta iniciativa supone un paso más en la política de género de ADAD y materializa una de las líneas de actuación del Plan de Actuación Global 2009-2015 de la comarca

Los responsables políticos y representates del tejido social y económico que integran la Junta Directiva de ADAD han rubricado hoy su compromiso con la puesta en marcha del Plan de Igualdad de la Asociación, una iniciativa que tiene como objetivo "alcanzar y/o mejorar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en la propia organización" y que es resultado de la política activa de género que viene implementando en los últimos años esta entidad de desarrollo colaboradora de la Consejería de Agricultura y Pesca de la Junta de Andalucía en la dinamización del mundo rural del Aljarafe-Doñana.

El Plan de Igualdad de ADAD incluirá un diagnóstico de género de la organización y formulará objetivos, acciones y un sistema de control y seguimiento sobre áreas como conciliación laboral, personal y familiar, promoción y formación, acceso al empleo o comunicación. Además, en coherencia con las directrices del nuevo plan estratégico de la Asociación, el Plan materializa una de las propuestas recogidas en su Estrategia de Género 2009-2015, hoja de ruta que transversaliza la política de género y supone todo un compromiso de fomento de la igualdad de oportunidades en todas y cada una de las actuaciones que se ejecuten o financien por ADAD en los próximos años.

La Junta Directiva de la Asociación daba además en su reunión de hoy el visto bueno a otras iniciativas presentadas por la presidencia de ADAD, a cargo de Rafael Moreno Segura, como la propuesta de participación en proyectos de cooperación de la Red Rural Nacional, la aceptación de varias subvenciones de la Consejería de Medio Ambiente de la Junta de Andalucía, el nombramiento de vocales del Consejo Territorial de la Asociación o la participación de ésta en la Fundación para el Fomento y Promoción de la Aceituna de Mesa, entre otras disposiciones.